张世杰先生 (兴田)

张世杰先生 (兴田)
「主的恩典」
刊登日期: 2014-05-25
还有一星期就是佈道会的日子,心情既兴奋又感到紧张。兴奋:神将传福音的使命交给我们,让我们作福音的使者。除此之外,弟兄姊妹透过这次佈道会可以发挥圣灵所分的各种恩赐,见证他们尽心的事奉,相信神必定报答他们;甚至能鼓励身边的弟兄姊妹事奉的心志。紧张:佈道会还有不少细节安排,如何令沟通有效地传递,负责弟兄姊妹清晰事奉范围,各按其职,彼此配搭组成天国「梦幻组合」。因此,我们需要众弟兄姊妹恳切的代祷:

代祷一:属世 VS 属灵 
佈道会最终是目的是使人得到救恩,生命改变而拥有永感谢主的恩典,2014-2016 年度的执事及所负责的岗位经已顺利诞生,分别由李志明执事任执事会主席、黄华声执事任副主席兼敬拜部、杨明康执事任装备部兼儿童部、傅晓媛执事任相交部,传道(差传)兼文书、潘国伟执事任传道部、郭华添执事任传道部(兴田)兼社福、戚志铨执事任服侍部兼司库。以外,执事亦会因为教会的发展而加入不同的功能小组之内服侍,包括慈惠、神学助学、校福等等。

同工的岗位则作了些微的调动,详情如下;陈培明牧师负责敬拜部及传道部(差传)、许亚光牧师负责少年部、苏景光传道负责相交部、朱伯胜传道负责传道部、钱群青传道负责儿童部、叶美茵传道负责装备部,而伍惠清及张世杰传道负责兴田福音据点。

事奉的岗位虽然经已落实,但分配岗位的背后却反映了几个重要的原则。第一;专注发展传福音工作,故此由朱伯胜传道及潘国伟执事担任传道部的职事,他们并没有兼任其他部门的事奉岗位。第二;集中资源发展兴田福音据点的福音事工,郭华添执事将会更专注地与兴田的同工一起发展教会的事工,而无需要兼任书院的事工。第三;除了三位执事专任一个岗位之外,其他的执事均需兼任其他的岗位。第四;许亚光牧师将会带领少年部的团队,共同努力发展少年部的事工。这些原则实质上反映了教会所要注重的几个实况。

首先,教会需要专注于福音佈道的事工,眼见教会附近居邨相继入伙,实质上显示神给予教会的传福音使命越来越具体,教会必须为此全力付上传福音的使命。此外,也见神给兴田福音据点很多发展的新路向,教会务必增拨资源发展这基址。还有,眼见执事人数的减少,各执事发挥群策群力精神,互相补位,使事工得以推行。最后,喜见少年事工透过增聘人手,亦渐渐地掌握了发展合乎本堂情况的少年工作,相信同工定必能产生更大事奉的果效。

以上所提及的,只不过是有目共睹的执事会结构,但鲜为人知的,却是这些结构背后组成的过程。这包括了一些骨子里的理念,就是「神必供应我们有足够的执事,因为神必定照顾教会」、「无论多少执事成为候选人,神所给予教会的人数,就是最好的人数」、「神使用七位助手协助早期教会约一万人的会众,神也可以使用七位执事协助书道的事工」。此外,在互选执事岗位的时候,整个过程是坦诚的讨论,个人的意见得到发表,但并没有强迫别人接受自己的意见,更乐于接受互选的结果。这就是和谐,这就是共融,这就是教会所需要的执事。

我所安然的,就是教会就在这一群善于表达、勇于接受、又能同心、乐于实行的执事同工手里。教会怎能不復兴呢?愿我们齐心努力,兴旺福音。也为执事祈祷,也为我们支持他们的心祈祷。

作者:陈培明牧师恆的盼望。首先,要有非基督徒来到佈道会出席,在我们有限认知宣传方式,除了传统横额、单张、短片。还有使用 Whatsapp 将消息传递,我们相信神会使用这些方法。然而,我们仍心感不安,担心出席人数不理想,场面未有热烈气氛,又令聚餐人数不足,而害怕教会「蚀钱」等等! 因此,我们面对这些内心的挣扎,重新要再体会「专心仰赖耶和华」的重要性,相信神必有预备,亦会感动众弟兄姊妹邀请朋友参加,甚至亲自出席支持。

代祷二:热切 VS 冷漠 
最近重看保罗的生平,再次看见保罗做事的热切态度,只要他认定目标,就会排除万难去完成,我们知道他信主前如何致力「祖宗的遗传」(加一 14),成为一个热心的法利赛人(腓三 5)。直到亲身经歷耶稣显现,又立即为主作见证(徒九 19-22),他的信主与传道可谓同时发生。笔者相信凡重新得救的基督徒,都会知道传福音的使命。但令人忧虑我们会因种种理由,使我们对传福音的热切冷却下来,变成一个「旁观者」!

代祷三:同感 VS 抽离 
笔者在上一次教会佈道会负责儿童照顾,当所有小孩都被接送离开,全场只有一位小朋友无奈地仍等候好像失去踪影父母,当他的父母双双出现,才知道他们就在这次佈道会中双双信主,只是因为需要陪谈而误了时间;加上那小朋友也在当晚信主。「哗! 神真的利害」祂竟然这样眷顾这个家庭,将宝贵的救恩赐给他们,实在令笔者赞嘆神的工作如此美妙!想一想:若我们再次看见别人信主时,我们会想起甚么?我们会有甚么反应呢?

作者:苏景光先生