疫情來了，人心惶惶，為此，「防疫」就成為至上的「上方保劍」了。目的就是避免社區感染。這固然帶來了人際關係和活動的限制，生活上有諸多的不便，也使教會的運作受影響。限制看似叫我們不能作甚麼，又或規劃我們可以作甚麼。但這些限制卻又叫我們看到很多事前沒有想過的機遇和可能性，這都叫我們興奮起來。
1.是靈命更新的時機
限制就如增加熔爐溫度的火焰一樣。火焰越大，熔爐的溫度就越高。但相信，增加熔爐的溫度並不是最終的目的，乃是把金屬提煉成為最高的品質。要提煉黃金，就必需要有1000至1200度的攝氏溫度。至於提煉銀，就只需要961.78度攝氏。金屬之所以“純”，是因為原材料的雜質只可以利用高溫才可以去除。金屬如此，去除屬靈的雜質也是同理。
林前3:12-14這樣記載，「若有人用金、銀、寶石、草木，禾秸在這根基上建造，各人的工程必然顯露，因為那日子要將他表明出來，有火發現；這火要試驗各人的工程怎樣。人在那根基上所建造的工程若存得住，他就要得賞賜。」
今天，限制叫我們重新檢視我們的靈性。原來是多麼的天真，經不起考驗。在過往「安逸」的環境下，我們曾高唱「為了主，甚麼苦都可以吃，也願為主作出一切，犧牲也願意。」現在苦難來了，限制也來了，也不知道那天會過去。我們正要檢視自己過往所講的，是「金、銀、寶石」，抑或是「草木，禾秸」。願我們在主面前從新立志。
2.是重拾委身的時機
眾多的教會，都等待著疫情過後，信徒對事奉的委身程度、金錢的奉獻、聚會出席人數、人心是否冷卻等因素會否浮現，負面地影響到教會的事工發展，使人思想到教會的方向、事工的拓展、人手分配上應怎樣定位。我從不擔心這些因素，只擔心會眾的靈性是否能承拓教會的需要。對於信徒在教會事奉的角色，我一向認為，信徒是要帶著一份使命感而事奉的。這份使命感，是來自對主的委身，對教會的委身。是的，缺乏這種委身和歸屬，我們只會成為教會的hopper– 在A教會崇拜，在B教會團契，在C教會協助事奉等。重拾對教會的委身，是一心一意的委身於道真家。我們要思想一下，我們委身的教會是……
3.是破格思維的時機
在限聚的規限之下，我們的聚會，從原來不受到限制的，變成受到限制的，我們當然看到背後的原意。但看看聖經吧，其實我們是有出路的。使徒行傳所記載的教會，120人的祈禱會在約翰馬可的家裡舉行、(徒2)保羅與巴拿巴把福音從耶路撒冷的一個點發展到多點、(徒13; 28)保羅在河邊向呂底亞講道，(徒16)以致保羅在羅馬，眾人以為最受到限制的地方，竟然可以自由地傳道，沒有受到禁止。(徒28:31)可見教會的發展是靈活又機動性的，不會受到時間、空間和地點所限制。這樣的話，教會的活動，也包括崇拜、小組等等的活動，只可以限在教會之內舉行嗎？不是的，問題不是在那裡，乃是我們是否有格外的思維(think outside the box)安排不同的聚會；如透過互聯網、信徒的家裡、會所、郊外，和辦公室等等。到底我們是否受到別人的限制，抑或受到自己的思維所限制呢？
有了以上的思維，教會才可以向前走，才可以發展。讓我們一起把握現今的情況，化危為機，使神的家興旺。阿門。
